Atendendo a demandas apresentadas pelos representantes dos setores de RH e GEPES dos órgãos estaduais, o IPREV participou ativamente do Programa DGDP Orienta na tarde desta quinta-feira (28) e levou ao encontro esclarecimentos sobre as atualizações da Reforma da Previdência relacionadas aos processos de aposentadoria, além de apresentar as ações de Educação Previdenciária desenvolvidas pelo Instituto.
Representando o IPREV, participaram da capacitação a Diretora de Previdência, Liamara Meneghetti, a Gerente de Inativos, Nilzete Medeiros da Silva, além dos servidores Cathia Sena Leite, Janice Duarte Silva de March, Mário Luiz Marques Tavares, Luiz Carlos de Mello Filho e Livia Suchy Lima, integrantes da Gerência de Inativos.Também estiveram presentes o Diretor de Administração, Abelardo Osni Rocha Junior, e o Gerente de Pessoas, Daniel André Noebauer, contribuindo com orientações e esclarecimentos aos participantes.
O Programa DGDP Orienta é uma iniciativa promovida pela Diretoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (DGDP), vinculada à Secretaria de Estado da Administração de Santa Catarina (SEA/SC), e tem como objetivo promover capacitação, alinhamento de projetos e orientação técnica aos servidores e gestores que atuam nos setores de Gestão de Pessoas dos órgãos estaduais, fortalecendo a integração entre as áreas e qualificando os processos administrativos relacionados à gestão pública.
Durante o encontro, os servidores puderam aprofundar conhecimentos sobre regras previdenciárias, atualizações legislativas e procedimentos relacionados à aposentadoria no serviço público estadual, além de conhecer iniciativas de educação previdenciária promovidas pelo IPREV para ampliar o acesso à informação e fortalecer a cultura previdenciária entre os servidores públicos.
A capacitação dos profissionais de RH representa um avanço importante para tornar mais ágil e eficiente a tramitação dos processos de aposentadoria. Com equipes mais preparadas e atualizadas sobre as regras previdenciárias, os processos passam a ser encaminhados com maior precisão técnica, reduzindo inconsistências, retrabalho e necessidade de correções documentais.
Além de proporcionar mais segurança jurídica e administrativa, o alinhamento entre IPREV e os setores de Gestão de Pessoas contribui diretamente para diminuir o tempo de análise dos pedidos, garantindo mais celeridade e eficiência no atendimento aos servidores que estão em fase de aposentadoria.
28/05/2026
Instituto de Previdência do Estado de Santa Catarina